IP/ 09/1686 Bruselas, 9 de noviembre de 2009 Según una nueva encuesta de opinión, el 16 % de los europeos declara haber experimentado alguna discriminación Aproximadamente uno de cada seis europeos afirma haber experimentado personalmente alguna discriminación el año pasado, según una nueva encuesta de opinión publicada en el día de hoy por la Comisión Europea. Asimismo, el 64 % de los europeos está preocupado por la posibilidad de que la recesión provoque una mayor discriminación por edad en el mercado de trabajo. Los resultados del último Eurobarómetro se han dado a conocer antes de la Cumbre Europea de la Igualdad de este año, que se celebrará en Estocolmo los días 16 y 17 de noviembre. «La discriminación sigue siendo un problema en toda Europa y la percepción que tiene de ella la población ha permanecido globalmente estable en comparación con el año pasado», ha declarado Vladimír Špidla, Comisario de Igualdad de Oportunidades. «Un motivo de preocupación es el incremento que se percibe en la discriminación por edad como consecuencia de la recesión. Estos resultados muestran que, a pesar de los progresos conseguidos, todavía nos queda un largo camino por recorrer para que las personas conozcan mejor sus derechos a la igualdad de trato, especialmente a nivel nacional, y para garantizar que la igualdad no siga siendo simplemente una frase hueca, sino que se haga realidad», añadió. Apenas ha cambiado el número de personas que afirma haber sufrido discriminación en relación con la misma encuesta realizada el año pasado, y el principal motivo de discriminación sigue siendo la edad (6 % de las respuestas de los encuestados). En total, el 16 % de los europeos declaró que había experimentado alguna discriminación (por motivos de raza, religión, edad, discapacidad u orientación sexual) en 2009, el mismo nivel que en 2008. Sin embargo, se ha producido un fuerte incremento de la discriminación percibida basada en la edad y la discapacidad. El 58 % de los europeos considera que, en su país, está generalizada la discriminación por edad, en comparación con el 42 % en 2008, mientras que el 53 % menciona la discriminación por discapacidad (el 45 % en 2008). También existe un vínculo claro con la actual situación económica, ya que el 64 % de los encuestados cree que la recesión producirá una mayor discriminación por edad en el mercado de trabajo. Esto puede deberse al incremento del desempleo entre los jóvenes en muchos países de la UE como consecuencia de la recesión así como a la mayor concienciación sobre estas formas de discriminación. Globalmente, uno de cada tres europeos conoce sus derechos en caso de que fuera víctima de discriminación o de acoso. Sin embargo, esta cifra oculta importantes diferencias a nivel nacional. Desde la última encuesta realizada en 2008, se ha incrementado la concienciación a este respecto en el Reino Unido (+8 puntos), Francia (+7), Irlanda y Suecia (cada uno +6), pero se ha reducido en Polonia (-12) y Portugal (-11). El incremento de la concienciación de la población es un proceso a largo plazo que precisa esfuerzos conjuntos a nivel europeo y nacional, en los que también deben participar importantes actores tales como los organismos nacionales de igualdad. La Comisión Europea sigue actuando en este ámbito a través de la campaña informativa paneuropea «Por la diversidad. Contra la discriminación», financiando proyectos nacionales de sensibilización en el marco del Programa PROGRESS y, anteriormente, mediante la celebración en 2007 del Año Europeo de la Igualdad de Oportunidades. En lo que respecta a la denuncia de casos de discriminación, la mayor parte de los europeos se pondrían en contacto en primer lugar con la policía (55 %), mientras que el 35 % acudiría al organismo de igualdad de su país y el 27 % a un sindicato. La confianza en las diferentes organizaciones que se ocupan de las cuestiones relacionadas con la discriminación varía fuertemente según los países. Los datos de la encuesta ofrecen una imagen alentadora de los mecanismos sociales por los que puede resolverse la discriminación. El informe muestra que los círculos sociales y los esfuerzos realizados en materia de educación y concienciación están contribuyendo a una mejor aceptación de la diversidad. Sin duda, los esfuerzos y las políticas para hacer frente a esta realidad aportarán una mayor contribución a la lucha contra la discriminación y la promoción de la diversidad. Antecedentes Los días 16 y 17 de noviembre de 2009, la Presidencia Sueca de la UE y la Comisión Europea organizarán la tercera Cumbre Europea de la Igualdad en Estocolmo. Este acontecimiento anual tiene como objetivo convertir en prioridades de las agendas nacionales y de la UE las cuestiones relacionadas con la discriminación y la diversidad, así como compartir conocimientos y experiencias con el fin de desarrollar maneras más eficaces de contrarrestar todas las formas de discriminación. Esta es la tercera de una serie de encuestas especiales del Eurobarómetro sobre la discriminación en Europa y tiene como objetivo descubrir de qué manera han cambiado en los últimos años las percepciones y las opiniones. Esta última encuesta se realizó entre el 29 de mayo y el 15 de junio de 2009, y en ella se entrevistó a una muestra de 26 756 personas en 30 países europeos (los 27 Estados miembros de la UE y los tres países candidatos). En esta ocasión, se añadieron nuevas preguntas sobre el impacto de la recesión en el nivel percibido de discriminación. Además, por primera vez la encuesta también incluía los tres países candidatos: Croacia, la Antigua República Yugoslava de Macedonia (FYROM) y Turquía. Las encuestas anteriores se realizaron en 2006 y 2008. Información adicional MEMO/09/495 Eurobarómetro especial sobre la discriminación – resumen, informe y fichas nacionales http://ec.europa.eu/public_opinion/archives/eb_special_en.htm Tercera Cumbre sobre la Igualdad – Cooperación para la igualdad http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=88&langId=en&eventsId=220&furtherEvents=yes Lucha contra la discriminación http://ec.europa.eu/antidiscrimination www.stop-discrimination.info Suscríbase al boletín electrónico gratuito de la Comisión Europea sobre empleo, asuntos sociales e igualdad de oportunidades http://ec.europa.eu/social/e-newsletter