IP/09/344 Bruselas, 3 de marzo de 2009Cinco grandes empresas de alta tecnología se comprometen a promover más «ciberellas»En el contexto actual de crisis financiera mundial, los sectores de las tecnologías de la información y de la comunicación (TIC), como las telecomunicaciones e Internet, son una fuente bastante segura de crecimiento y de empleo y son esenciales para la recuperación económica. No obstante, la competitividad de la UE depende de la capacidad de atraer y de retener en el puesto de trabajo a trabajadores cualificados, incluidas las mujeres, especialmente en el sector de las altas tecnologías. Sin embargo, a pesar de que en la UE se perfila una falta de aproximadamente 300 000 ingenieros cualificados en el horizonte de 2010, menos de un informático de cada cinco es mujer. En 2007, la Comisión Europea reaccionó invitando a las empresas de los sectores de las telecomunicaciones y de Internet a atraer a más «ciberellas», es decir, mujeres cualificadas en TIC. Como resultado, cinco grandes empresas del sector de las TIC van a firmar hoy un código de buenas prácticas para las mujeres y las TIC. Estas empresas se comprometen a intensificar sus esfuerzos para que los empleos tecnológicos sean más atractivos para las mujeres, así como a utilizar mejor y a promover el potencial de las mujeres en el sector de las TIC. La Comisaria Viviane Reding, miembro de la Comisión responsable de las telecomunicaciones ha declarado: «La firma de este código de buenas prácticas representa un primer paso para que las jóvenes consideren más atractivos los empleos en altas tecnologías y para conseguir que trabajen más mujeres en este sector. Felicito a las empresas que hoy han tenido el valor y la convicción suficientes para comprometerse a respetar este código, que contribuirá a enriquecer el sector de las TIC haciéndolo más adaptado a las mujeres. No obstante, el sector de las TIC solo está empezando a ser consciente de la importancia de esta cuestión y de la necesidad de atraer a las mujeres a fin de colmar la laguna del déficit de cualificaciones a la que nos enfrentamos en Europa. En Bélgica, el sector de las TIC necesitaría ya 10 100 personas cualificadas en el ámbito de las TIC, en Polonia 18 300, en Italia 2 800, en Francia 4 300, en España 41 800, ¡y en Alemania se elevaría a 87 800! Invito a otras empresas del sector a seguir este ejemplo y a firmar el código de buenas prácticas antes de que acabe este año.» La Comisaria Reding ha supervisado hoy la firma de un código de buenas prácticas para las mujeres y las TIC por parte de cinco empresas europeas y multinacionales: ALCATEL-LUCENT, IMEC, ORANGE-FRANCE TELECOM GROUP, MICROSOFT y MOTOROLA. Esto ha sido el resultado de una serie de conversaciones con la industria a iniciativa de la Comisaria Reding con ocasión del Día Internacional de la Mujer de 2008 (IP/08/392).El objetivo de este código es atraer hacia el sector de las altas tecnologías a las jóvenes que estén en las escuelas o en las universidades, pero también retener y promover a las mujeres que ya estén trabajando en este sector a través de las siguientes acciones:Creación de laboratorios o clubes informáticos para las jóvenes en los que estas puedan desarrollar una mayor confianza en sí mismas en cuanto a la utilización de las TIC, por ejemplo, a través de la creación de sitios web, la mezcla de música, o la realización de revistas en línea. Entre las empresas firmantes del código, IMEC, Motorola, Orange y Microsoft disponen de laboratorios tecnológicos destinados a las jóvenes, así como campamentos de verano tecnológicos. Ese tipo de clubes existe también en el Reino Unido, y en Alemania. Programas de tutoría durante el permiso de maternidad que ayuden a las mujeres que se encuentren en esta situación a mantenerse al día en relación con los últimos avances tecnológicos. Motorola, por ejemplo, ofrece este tipo de programas. Ayuda práctica para compaginar la vida familiar y laboral. Algunas empresas como IMEC ya ofrecen el horario flexible y el teletrabajo. Foros y redes TIC para mujeres, que ofrecen orientación para la búsqueda de empleo, asesoramiento y tutoría. Alcatel Lucent ofrece su apoyo a mujeres de elevada cualificación para facilitarles el rápido desarrollo de su carrera profesional. Microsoft y Motorola también han puesto en marcha programas completos de liderazgo dirigidos a las mujeres. Fijación de objetivos para la contratación y promoción de mujeres profesionales de las TIC en todos los niveles y seguimiento del cumplimiento de estos objetivos. La empresa Orange, firmante del código de buenas prácticas, favorece la contratación de mujeres manteniendo abierto el período de selección hasta que se haya presentado al mismo al menos una mujer. La Comisión Europea supervisará de cerca la aplicación de este código y evaluará su funcionamiento dentro de un año. "«Hay que complementar estas buenas prácticas con objetivos firmes. Una forma práctica de hacerlo es promoviendo la representación de las mujeres en los consejos de administración de las empresas del sector de las TIC», afirmó la Comisaria Viviane Reding. «Actualmente, apenas el 7 % de los miembros de los consejos de administración de las 116 principales empresas del sector son mujeres. Por consiguiente, vamos a fijarnos el objetivo de llegar al doble de este porcentaje de aquí a 2015.» Antecedentes Para concienciar acerca del potencial de las mujeres europeas en el sector de las TIC, la Comisaria Reding lanzó en 2007 la iniciativa «En la sombra» (IP/07/305) ahora organizada anualmente. En un día determinado, las jóvenes acompañan a una mujer de éxito del sector de las TIC (ingeniera, ejecutiva o política) a lo largo de un día típico de trabajo, entablan conocimiento con expertos de ambos sexos en estas tecnologías y se hacen una idea de lo que podría ser trabajar en el sector de las TIC. En 2008, más de 100 mujeres jóvenes participaron en esta iniciativa (IP/08/392). En octubre de 2008, en la reunión mundial del Foro de Mujeres para la Economía y la Sociedad, que tuvo lugar en Deauville, la Comisaria Reding se reunió con otras líderes políticas y de la industria, apelando a la especialización de más mujeres en las tecnologías de la información y de la comunicación («Ciberellas», MEMO/08/631).La firma, hoy, del código de buenas prácticas para las mujeres y las TIC ha estado acompañada de una conferencia en inglés bajo el título «Cyberellas are IT!» celebrada en Bruselas, en la que la Comisaria Reding ha presentado un breve vídeo sobre el ejercicio de acompañamiento «En la sombra», que tuvo lugar en Lyon, en noviembre de 2008. El videoclip «ICT is wicked» («Las TIC son sensacionales») se distribuirá en los colegios de toda Europa y ya está disponible en línea: http://212.68.215.195/europa/shadowingday09.wmvPara más información, véase: www.ec.europa.eu/itgirls.