IP/ 09/1489 Bruxelas, 8 de Outubro de 2009 28 empresas europeias comprometem-se a atrair mais mulheres para o sector tecnológico A Comissão Europeia saudou hoje o empenhamento crescente das empresas europeias do sector das tecnologias da informação e das comunicações em atrair mais mulheres. Escassos seis meses depois da publicação do código de boas práticas em favor das mulheres nas TIC (IP/09/344) pela Comissão, subiu dos 5 iniciais para 28 (mais do quíntuplo) o número de aderentes, dispostos a tomar iniciativas para incentivar as jovens a optarem por estudos e carreiras profissionais nas áreas das telecomunicações, das tecnologias e da internet. A Comissão publicou também hoje o directório europeu das mulheres nas TIC, uma nova ferramenta em linha que compila todas as informações sobre as actividades e as oportunidades de emprego associadas às TIC e dirigidas às mulheres na União Europeia. «Não posso deixar de aplaudir o interesse crescente manifestado pelo sector das TIC, em especial os 28 signatários do código de conduta, prova de que o sector está a ganhar consciência de que só poderá beneficiar do crescimento económico e da inovação e para eles contribuir se atacar o problema da escassez de pessoal qualificado, que poderá chegar a 300 000 em 2010», afirmou a Comissária para a sociedade de informação e os media, Viviane Reding. «Apesar de 45% dos doutoramentos na Europa terem sido obtidos por mulheres, só um quarto destes respeita às áreas das tecnologias, da produção industrial e da construção civil. Nas 116 maiores empresas europeias de telecomunicações, só 7% dos membros dos conselhos de administração são mulheres. É necessária mais iniciativa se queremos ver duplicado este número em 2015 e explorado todo o potencial que as mulheres têm para oferecer nas TIC. Apelo, pois, a todas as empresas do sector para que adiram rapidamente ao código e o apliquem». O código de boas práticas em favor das mulheres nas TIC , publicado em Março de 2009, visa incentivar as jovens a optarem por estudos e carreiras profissionais na área das TIC. O código centra atenções nos aspectos da educação e do emprego, promovendo jornadas dedicadas às mulheres, programas de aconselhamento, horários de trabalho flexíveis e outras acções inovadoras que contribuem para sensibilizar e atrair as mulheres para os sectores tecnológicos. Desde a sua publicação, já aderiram ao código 28 entidades, entre as quais se incluem grandes empresas, PME, firmas de consultoria, instituições académicas, ONG e entidades reguladoras das telecomunicações . Apesar de estar a aumentar o número de mulheres que seguem estudos universitários nas áreas científicas, tecnológicas e das TIC, os homens continuam em larga maioria. Em 2006, 41% dos doutorados em matemática aplicada às ciências e em informática eram mulheres, mas estas não representavam, no mesmo ano, mais de 25% dos doutorados nas áreas das tecnologias, da produção industrial e da construção civil. Na informática, contudo, e ainda no mesmo ano, mais de três quartos dos diplomados que se dedicavam à investigação eram do sexo masculino. É facto que as mulheres europeias são cada mais proficientes na utilização dos computadores e da internet, mas continua a haver disparidades. A percentagem de mulheres diplomadas nas disciplinas científicas e tecnológicas varia entre 44% na Estónia e 20% nos Países Baixos. 81% das holandesas da faixa etária dos 16 aos 24 anos utilizam o computador todos os dias, contra 38% das búlgaras, mas, nos mesmos países, essa percentagem é de respectivamente 89% e 38% no caso dos homens. No conjunto da UE, 38% dos homens navegam diariamente na internet contra 28% das mulheres, mas este desnível é inferior a sete pontos percentuais na Irlanda, Grécia, França, Portugal, Finlândia e nos 12 países que aderiram à UE depois de 2004. As organizações e empresas signatárias do código de conduta comprometem-se a promover iniciativas que aumentem o número de mulheres a frequentar estudos superiores nas áreas científicas, técnicas e tecnológicas, bem como a recrutar mulheres para postos de trabalho nas áreas das telecomunicações e da internet e favorecer a sua permanência nesta actividade. Programas de aconselhamento, jornadas de «portas abertas» e «campos de férias» informáticos são algumas das iniciativas promovidas por estas empresas e organizações para atrair mulheres (jovens) para o sector. Foi hoje também inaugurada em Bruxelas uma nova ferramenta em linha, o directório das mulheres nas TIC (www.ictwomendirectory.eu) . Este directório abrange três áreas – tecnologias, empresas, redes sociais – e compila todas as informações relativas a actividades, ofertas de emprego, legislação e estatísticas na área das TIC, de interesse para as mulheres, servindo de montra do que se está a fazer em toda a Europa nesta área e de meio para se estabelecerem colaborações e redes. 1000 entidades f oram convidadas a entrar no directório . Contexto O código de boas práticas em favor das mulheres nas TIC visa atrair para o sector das altas tecnologias as jovens liceais e universitárias e também favorecer a permanência e a promoção das mulheres que já trabalham neste sector. As 28 adesões foram anunciadas no seminário "More women, better jobs and boosting growth" , realizado em Bruxelas em 8 de Outubro. Empresas que já aderiram ao código : Alcatel-Lucent (França), APSCO (Reino Unido), CISCO , European Center for Women and Technology , e-SKILLS (Reino Unido), Equalitec (Reino Unido), Google , HP , IMEC (Bélgica), Infineon , IT Synergy (Reino Unido), Lebanese Telecommunication Authority (Líbano), Microsoft , Motorola , Orange France-Telecom (França), Panasonic , Papirbredden Innovasjon (Noruega), Portia (Reino Unido), Promis@Service (Luxemburgo), P31 Consulting (Reino Unido), Research Council of Norway , SAP , Sharpe Thinking (Reino Unido), Simula (Noruega), Sony Europe , Steinbeis-Europa-Zentrum (Alemanha), University of Liverpool (Reino Unido) e Women in Technology (Reino Unido). Signat ários do código: http://ec.europa.eu/information_society/activities/itgirls/signatories/index_en.htm Sítio web da Comissão : www.ec.europa.eu/itgirls Direct ório: http://www.ictwomendirectory.eu Vídeo «ICT is wicked»: http://www.youtube.com/watch?v=Mmhe36xwS-Y